
一、需求分析 [separator] 二、主要实施范围与典型解决方案 1. 用于登记/申请类的信息收集,如请假,请购,领用等,随时登记发表最新状态,区别于ERP系统中的为走流程而走流程的用途。开放式的管理监督模式,从根本上杜绝了可能出现的协作缺口问题,这样的做法对于一个频繁且高度跨部门协作的公司,尤其重要。 2. 用于技术和业务案例的管理,从案子的建立开始,整个处理过程都能够反应出来,响应速度和处理结果都能记录在案,最终也能据此进行评估考核。 3. 用于个人工作的管理和每月例行的工作总结、绩效评估。利用系统中人性化的绩效激励标签,员工在公司内自发形成了一股自发争取先进的好风气。 4. 用于内部培训,包括知识性培训和技能培训。通过项目处理在系统中积累下来的真实案例,恰恰是企业自身最好不过的培训教材,无论在新员工入职或是老员工经验交流会上,都被广泛引用,效果极佳。 三、方案收益 1、将繁杂的产品及设备管理实现了有序化; 2、为高频率的多部门交叉协同建立了支撑平台; 3、填补了传统的邮件系统、ERP系统无法解决的同步沟通问题,大量提高了工作效率; 4、业务处理过程被很好了记录了下来,从而累积形成了有企业自身特色的知识库。 2009-08-04 一、案例背景 [separator] 二、方案特色 1、充分利用工作管理系统健全的用户权限规则,给项目的乙方负责任开设专用账号(账号权限可阅读指定项目内的某些指定文章,但又不能看到系统内其他的公司资料)。让客户直接参与到合作项目的进度中,不但给与了客户前所未有的亲切体验,亦从而通过客户因此提供的建议,极大的提高了项目质量和开发效率。 2、记录工作日志——这是研发型公司又一极其典型的应用。系统中按部门开设专用于记录每位员工每日工作流水的主题,主题内的文章以知识树形式呈现,每个知识树对应一名员工一年的工作流水记录,树枝按月划分。公司领导或部门高层可以轻而易举的掌握下属的工作状态,且配合系统特有的激励规则,令公司内的工作氛围井然有序又不失乐趣。 3、项目管理——记录项目进度、里程碑、项目研发中的相关事宜。以具体项目为名开设私密主题,项目竣工后方以成果形式在全公司公开,兼顾了知识型企业的资料保密性需求。 2009-08-04 |